Certificat CléA

Socle de connaissance et de compétences professionnelles

Formation présentielle

Formation certifiante

CPF # / RS7003

Accessible

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Formation créée le 17/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu.

Objectifs de la formation

Domaine 1 : Communiquer en français
Domaine 2 : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
Domaine 3 : utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
Domaine 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
Domaine 6 : Apprendre à apprendre tout au long de sa vie
Domaine 7 : Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d'hygiène, de sécurité, et environnementales élémentaires

Profil des bénéficiaires

Demandeurs d’emploi
Travailleurs handicapés
Salariés en reconversion
Public PIC

Le certificat professionnel CléA a été créé pour les salariés ou demandeurs d’emploi, qui n’ont pas de diplôme mais des connaissances de base et de l’expérience.

Contenu de la formation

Domaine 1 : Communiquer en français
- 1.1 : Ecouter et comprendre
- 1.2 : S'exprimer à l'oral
- 1.3 : Lire
- 1.4: Ecrire
- 1.5 : Décrire - Formuler
Domaine 2 : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- 2.1 : Se repérer dans l'univers des nombres
- 2.2 : Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations
- 2.3 : Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités
- 2.4 Se repérer dans l'espace
- 2.5 : Restituer oralement un raisonnement mathématique
Domaine 3 : utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
- 3.1 : Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
- 3.2 : Saisir et mettre en forme du texte - Gérer des documents
- 3.3 : Se repérer dans l'environnement internet et effectuer une recherche sur le Web
- 3.4 : Utiliser la fonction de messagerie
Domaine 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
- 4.1 : Respecter les règles de vie collective
- 4.2 : Travailler en équipe
- 4.3 : Contribuer dans un groupe
- 4.4 : Communiquer
Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- 5.1 : Comprendre son environnement de travail
- 5.2 : Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet
- 5.3 : Prendre des initiatives et être force de proposition
Domaine 6 : Apprendre à apprendre tout au long de sa vie
- 6.1 : Accumuler l'expérience et en tirer les leçons appropriées
- 6.2 : Entretenir sa curiosité et sa motivation dans le champ professionnel
- 6.3 : Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)
Domaine 7 : Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d'hygiène, de sécurité, et environnementales élémentaires
- 7.1 : Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
- 7.2 : Avoir les bons gestes et reflexes afin d'éviter les risques
- 7.3 : Connaître les principaux gestes de premiers secours
- 7.4 : Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie

Équipe pédagogique

Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement. Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Auto évaluation
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux et causes des abandons : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon. Taux de retour des enquêtes : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour des enquêtes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux d'interruption en cours de prestation : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption.

Modalités de certification

- Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel. - Composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, le jury se réunit une fois par mois. Ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats. - Périmètre de la validation partielle : Si l'évaluation du candidat établit qu'il maîtrise les compétences d'un des 7 domaines, ce domaine lui reste acquis pendant 5 ans sur une plateforme interprofessionnelle de suivi de CléA. Durée de validité des composantes acquises : 5 ans Certificateur: Certif Pro

Le certificat CléA peut s'obtenir : - Directement si vous maîtrisez tous tous les domaines. En effet, si l’évaluation montre que vous maîtrisez toutes les bases nécessaires, votre dossier est immédiatement transmis à un jury - Ou après une formation si certains éléments sont à acquérir. Une évaluation est faite par la suite sur ces éléments à acquérir. - Un jury composé de professionnels examine votre dossier : s’il est conforme aux exigences requises, vous obtenez votre certificat CléA.

- Objectifs et contexte de la certification : Le socle de connaissances et de compétences mentionné aux articles L. 6121-2, L. 6324-1 et L. 6323-6 est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences qu'il est utile pour un individu de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle. Ce socle doit être apprécié dans un contexte professionnel. Ces connaissances et compétences sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle de l'individu. La certification se déroule en 4 étapes : 1 / INFORMATION ET CONSEIL Sans engagement de sa part, le candidat potentiel est accueilli en tête-à-tête par le conseiller d’un organisme évaluateur. Il lui présente le fonctionnement et les avantages de CléA et, en cas d’accord, ouvre son dossier. Le candidat reste libre de ses choix, il peut prendre le temps de réfléchir, revenir plus tard ou s’orienter vers un autre organisme évaluateur. 2 / ÉVALUATION ET DÉTERMINATION DES POINTS FORTS L’idée de CléA est de s’appuyer sur les points forts du candidat plutôt que de souligner ses manques : il s’agit de donner confiance, de stimuler, de motiver. Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par le COPANEF, selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours. Si des manques apparaissent, un parcours de formation est proposé au candidat. En attendant, une attestation de validation partielle des acquis peut lui être délivrée. Si l’évaluation indique que le candidat maîtrise chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences professionnelles, son dossier est présenté devant un jury de professionnels. 3 / FORMATION, RENFORCEMENT DES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Si cela est nécessaire, un parcours de formation individualisé est proposé au candidat. Basé sur les résultats de son évaluation, il se décline en objectifs pédagogiques clairs et propose un calendrier précis. Le formateur, qui ne peut être l’évaluateur, s’assure régulièrement des progrès réalisés. À l’issue de ce parcours, d’une durée maximale de 5 ans, une nouvelle évaluation est réalisée, elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation. 4 / JURY DE CERTIFICATION Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel. - Modalités d'évaluation : Une évaluation préalable des compétences et des connaissances professionnelles du candidat à la certification CléA permet si nécessaire l'adaptation de l'action de formation aux besoins de celui-ci. Les formations relatives à l'acquisition des compétences et connaissances peuvent être proposées indépendamment les unes des autres.

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

* Accès PMR * Pré-inscription en ligne * Prise de contact * Entretien de motivation + test de positionnement si besoin * Présentation des diverses modalités * Proposition de journée d'intégration * Devis sur demande * Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com *Tarif variable selon le financeur/financement * Confirmation d'inscription * Entrée en formation