Sauveteur secouriste du travail (SST)
Épreuve certificative (Certification INRS)
Taux de satisfaction :
9,5/10
(3 avis)
Formation créée le 15/03/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu.
Objectifs de la formation
- Situer le Cadre Juridique de son intervention
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la (les) victime(s)
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs handicapés
- Public PIC
Prérequis
- Toute personne souhaitant obtenir la certification SST
- Savoir lire, écrire, compter
Contenu de la formation
-
SITUER LE CADRE JURIDIQUE DE SON INTERVENTION
- Présentation de la formation
- Présentation des stagiaires
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
-
REALISER UNE PROTECTION ADAPTEE
- Signaux d’alerte aux populations
- Définition du danger
- Notion d’événement déclencheur
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Reconnaître sans s’exposer, les dangers persistants éventuels Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger
-
EXAMINER LA (LES) VICTIME(S)
- Les signes
- Technique de retournement d’une victime sur le ventre
- Les priorités des actions à mener pour examiner
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
-
FAIRE ALERTER OU ALERTER EN FONCTION DE L’ORGANISATION DES SECOURS DANS L’ENTREPRISE OU L’ETABLISSEMENT
- Les numéros des secours publics
- Les consignes liées à l’organisation des secours dans l’entreprise avec les personnes à alerter
- Numéros d’urgence
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier, qui alerter et dans quel ordre
- Transmettre aux secours, les éléments du message,
- Assurer une transmission efficace et favoriser l’arrivée des secours
-
SECOURIR LA (LES) VICTIME(S) DE MANIERE APPROPRIEE
- Les gestes de secours
- Conduite à tenir adaptée à l’état détecté
- Déterminer l’action à effectuer,
- Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
-
SITUER SON ROLE DE SST DANS L’ORGANISATION DE LA PREVENTION DE L’ENTREPRISE
- Le rôle du SST dans la prévention
- Les acteurs de prévention internes et externes
- Moyens et limites d’action du SST
- Appréhender les notions de base en matière de prévention
- Situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
-
METTRE EN ŒUVRE SES COMPETENCES EN MATIERE DE PROTECTION (SITUATION D’ACCIDENT) AU PROFIT D’ACTIONS DE PREVENTION
- Identification du danger
- Le mécanisme d’apparition du dommage supposé
- Différence entre protection / sécurité et prévention
- Les actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses ou/et les atteintes à la santé
-
INFORMER LES PERSONNES DESIGNEES DANS LE PLAN D’ORGANISATION DE LA PREVENTION DE L’ENTREPRISE DE LA/DES SITUATION(S) DANGEREUSE(S) REPEREE(S)
- Les acteurs internes de la prévention
- Rôle et missions
- Les éléments à transmettre Identification du danger
- Identifier qui informer en fonction de l’organisation de l’entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre
-
Évaluation formative : Mise en situation simulée
Équipe pédagogique
formateur SST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Nombre d'apprenants :
Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluation sommative : Réalisation d’exercices de sauvetage devant le formateur afin d’évaluer la bonne compréhension de la situation et la conduite qui en découle.
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- Épreuve certificative (Certification INRS)
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
* Accès PMR
* Pré-inscription en ligne
* Prise de contact
* Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
* Présentation des diverses modalités
* Proposition de journée d'intégration
* Devis sur demande
* Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
*Tarif variable selon le financeur/financement
* Confirmation d'inscription
* Entrée en formation