CAP Agent Accompagnant au Grand Âge - Apprentissage
Formation de niveau 3
Formation créée le 18/07/2024. Dernière mise à jour le 01/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.
Objectifs de la formation
- Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
- pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
- 910 heures en centre de formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs handicapés
- Salariés en reconversion
- Public PIC
- Public éligible au contrat d'apprentissage
Prérequis
- Toute personne souhaitant obtenir une qualification dans le domaine du sanitaire et social
- Avoir validé un projet professionnel en lien avec le titre visé
- Être motivé à l'idée de s'engager dans un parcours de formation qualifiant pour pouvoir accéder rapidement à un emploi durable
- Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
- Savoir lire, écrire, compter
- Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'une bonne résistance physique au regard du métier visé
Contenu de la formation
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Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la mise en place et le service des repas
- Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs
- Entretenir le linge
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Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle
- Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident
- Promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Entretenir et personnaliser la sphère privée
-
Certificat SST
Équipe pédagogique
Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement. Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné Formateur SST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Auto évaluation
- Période en entreprise
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux et causes des abandons :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon.
Taux de retour des enquêtes :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour des enquêtes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux d'interruption en cours de prestation :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption.
Taux de rupture des contrats d’alternance :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de rupture de contrat d'alternance régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux d'insertion dans l'emploi :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'insertion dans l'emploi régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- EP1 – Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne Évaluation orale : exposé du candidat et entretien Durée : 30 minutes EP2 – Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé Évaluation orale : exposé du candidat suivi d’un entretien Durée : 30 minutes Unité général: EG1 – Français et histoire/géographie -enseignement moral et civique Évaluation écrit et oral Durée : 2 h 25min (2h+10mn)+15min EG2 – Mathématiques et physique/chimie Évaluation écrit Durée : 1 h 30min EG4 – Prévention-santé environnement Évaluation écrit Durée 1 h EG5 – Langue vivante étrangère Évaluation écrit et oral Durée 1 h 06min
Modalité d'obtention
- Obtention par certification Obtention possible par capitalisation de bloc de compétences
Détails sur la certification
- Débouchés: Le titulaire du CAP Agent accompagnant au grand âge accompagne la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Il exerce ses activités au sein des structures sociales ou médico-sociales accueillant des personnes âgées. Type d'emplois accessibles : Agent polyvalent d’EHPAD Agent polyvalent en maison de retraite Agent de service en maison de retraite Equivalence: TP ADVF
Capacité d'accueil
Entre 0 et 15 apprenants
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
* Accès PMR
* Pré-inscription en ligne
* Prise de contact
* Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
* Présentation des diverses modalités
* Proposition de journée d'intégration
* Devis sur demande
* Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
*Tarif variable selon le financeur/financement
* Confirmation d'inscription
* Entrée en formation