CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance + EG - FOAD
Formation de niveau 3
Formation créée le 17/06/2022. Dernière mise à jour le 18/07/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.
Objectifs de la formation
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif.
- Exercer son activité en accueil individuel
- 70 heures d'enseignement générale
- Stage en entreprise: 560 heures. - 8 semaines dans une structure accueillant des enfants de 0 à 3 ans - 8 semaines dans une structure accueillant des enfants de 3 à 6 ans Des vaccins à jour pourraient vous être demandés avant votre entrée en stage par certaines entreprises.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs handicapés
- Salariés en reconversion
- Public PIC
Prérequis
- Toute personne souhaitant obtenir une qualification dans le domaine de la petite enfance.
- Avoir validé un projet professionnel en lien avec le titre visé
- Être motivé à l'idée de s'engager dans un parcours de formation qualifiant pour pouvoir accéder rapidement à un emploi durable
- Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
- Savoir lire, écrire, compter
- Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'une bonne résistance physique au regard du métier visé
Contenu de la formation
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UP1: ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissage
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant
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UP2: EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL COLLECTIF
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
-
UP3: EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL INDIVIDUEL
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Elaborer des repas
-
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
- EG1 : Français, Histoire - Géographie et Enseignement moral et civique
- EG2 : Mathématique – Sciences physiques et chimiques
Équipe pédagogique
Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement. Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné Formateur SST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Auto évaluation
- Période en entreprise
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Nombre d'apprenants : 82
Taux et causes des abandons :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon.
Taux de retour des enquêtes : 70 %
Taux d'interruption en cours de prestation :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption.
Taux de rupture des contrats d’alternance : 0%
Taux d'insertion dans l'emploi : 30 % sur une personne
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Épreuve — EP1 : ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT - Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale d’épreuve de 25 minutes Épreuve — EP2 : EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL COLLECTIF 1 h 30min - Une PFMP d’au moins quatre semaines ou une expérience professionnelle d’au moins 12 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans) est exigée pour présenter l’épreuve EP2 Épreuve — EP3 EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL INDIVIDUEL - Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale de 25 minutes
Modalité d'obtention
- Obtention par certification Obtention possible par capitalisation de bloc de compétences
Détails sur la certification
- Débouchés: Le CAP Petite Enfance est le diplôme minimum requis pour occuper un emploi au sein d’une halte-garderie, d'un jardin d'enfants ou bien d'une crèche (crèches collectives municipales, crèches collectives associatives, crèches collectives parentales, crèches familiales municipales…). Ainsi, vous pourrez occuper des postes en tant que : ● Agent de crèche ● Agent spécialisé ● Aide Auxiliaire de Puériculture ● Aide-Educateur(trice) ● Agent d'Animation ● Animateur(trice) Petite Enfance Equivalence: Être titulaire d’un CAP AEPE peut permettre d’accéder à certains métiers de la petite enfance, tels que auxiliaire de puériculture (les titulaires d'un CAP petite enfance sont dispensés de l'épreuve d'admissibilité), ou éducateur de jeunes enfants.
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
* Accès PMR
* Pré-inscription en ligne
* Prise de contact
* Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
* Présentation des diverses modalités
* Proposition de journée d'intégration
* Devis sur demande
* Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
*Tarif variable selon le financeur/financement
* Confirmation d'inscription
* Entrée en formation