CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance- Apprentissage - ÎLE DE LA RÉUNION
Formation de niveau 3
Taux de satisfaction :
7,3/10
(1 avis)
Formation créée le 17/06/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.
Objectifs de la formation
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif.
- Exercer son activité en accueil individuel
- 455 heures en centre de formation
- Selon votre entreprise, une période de stage pourrait vous être demandé. - 8 semaines dans une structure accueillant des enfants de 0 à 3 ans ou - 8 semaines dans une structure accueillant des enfants de 3 à 6 ans Des vaccins à jour pourraient vous être demandés avant votre entrée en stage par certaines entreprises.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs handicapés
- Salariés en reconversion
- Public PIC
Prérequis
- Toute personne souhaitant obtenir une qualification dans le domaine de la petite enfance.
- Avoir validé un projet professionnel en lien avec le titre visé
- Être motivé à l'idée de s'engager dans un parcours de formation qualifiant pour pouvoir accéder rapidement à un emploi durable
- Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
- Savoir lire, écrire, compter
- Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'une bonne résistance physique au regard du métier visé
Contenu de la formation
-
UP1: ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissage
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant
-
UP2: EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL COLLECTIF
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
-
UP3: EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL INDIVIDUEL
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Elaborer des repas
-
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
- EG1 : Français, Histoire - Géographie et Enseignement moral et civique
- EG2 : Mathématique – Sciences physiques et chimiques
-
Éducation civique
-
Technique de recherche d'emploi
Équipe pédagogique
Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement. Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné Formateur SST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Auto évaluation
- Période en entreprise
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de réussite: 77%
Taux de satisfaction des apprenants :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Nombre d'apprenants : 6
Taux et causes des abandons :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon.
Taux de retour des enquêtes :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour d'enquête régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée de retour.
Taux d'interruption en cours de prestation :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption.
Taux de rupture des contrats d’alternance : 0%
Taux d'insertion dans l'emploi :
Le taux de retour à l'emploi sur le plan national est de : 2/5
Chez Develop'a ou :
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour à l'emploi régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux de poursuite d'étude:
Le taux de poursuite d'étude sur le plan national est de : 12%
Chez Develop'a ou:
Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de poursuite d'étude régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.
Taux de satisfaction des apprenants
7,3/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Épreuve — EP1 : ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT - Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale d’épreuve de 25 minutes Épreuve — EP2 : EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL COLLECTIF 1 h 30min - Une PFMP d’au moins quatre semaines ou une expérience professionnelle d’au moins 12 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans) est exigée pour présenter l’épreuve EP2 Épreuve — EP3 EXERCER SON ACTIVITE EN ACCUEIL INDIVIDUEL - Epreuve orale : exposé du candidat puis entretien d’une durée totale de 25 minutes
Modalité d'obtention
- Obtention par certification Obtention possible par capitalisation de bloc de compétences
Détails sur la certification
- Débouchés: Le CAP Petite Enfance est le diplôme minimum requis pour occuper un emploi au sein d’une halte-garderie, d'un jardin d'enfants ou bien d'une crèche (crèches collectives municipales, crèches collectives associatives, crèches collectives parentales, crèches familiales municipales…). Ainsi, vous pourrez occuper des postes en tant que : ● Agent de crèche ● Agent spécialisé ● Aide Auxiliaire de Puériculture ● Aide-Educateur(trice) ● Agent d'Animation ● Animateur(trice) Petite Enfance Equivalence: Être titulaire d’un CAP AEPE peut permettre d’accéder à certains métiers de la petite enfance, tels que auxiliaire de puériculture (les titulaires d'un CAP petite enfance sont dispensés de l'épreuve d'admissibilité), ou éducateur de jeunes enfants.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 15 apprenants
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
* Accès PMR
* Pré-inscription en ligne
* Prise de contact
* Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
* Présentation des diverses modalités
* Proposition de journée d'intégration
* Devis sur demande
* Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
*Tarif variable selon le financeur/financement
* Confirmation d'inscription
* Entrée en formation